Курсы и образовательные модули

Модуль III. "Управление персоналом (организация других)"

Базовая компетенция: "Навык рационального и эффективного управления людьми в команде (временной группе), организации, ее структурах".

Основная методологическая база: деятельностный, системный, процессный, компетентностный подходы.

Инновативные области знаний:

• организационная культура предприятия и принципы ее использования в текущей деятельности и стратегическом планировании;
• теория компетентности: управление компетенциями сотрудников на предприятии;
• система принятия решений в организации, технологии и методы принятия решений;
• технологии коучинга в организации.

В рамках модуля предусмотрена схема практической и научной деятельности студента, постоянной апробации теоретических знаний.

Основное содержание обучения отвечает Государственному стандарту по специальности «Менеждмент» и нацелено на формирование базовой компетенции специалиста, приобретение сопутствующих компетенций, актуализацию теоретических знаний и практических навыков и умений.

Механизмы контроля и обратной связи в образовательном процессе позволяют гибко реагировать на изменения рынка, запросы от организаций и предприятий, оставаясь в рамках общего образовательного стандарта.

Вернуться назад