13.09.2008

Компетентностный и аксиологические подходы к проблеме формирования нужных качеств выпускников образовательной системы подготовки управленческих кадров

Цель: Формирование у участников представления о методах компетентностного и аксиологического подходов в работе над проблемой обучения управленческих кадров.
Задачи: Определить сферу будущих компетенций выпускника на базе образовательной модели. Сформировать спектр базовых компетенций и ценностей для «прогрессивного отбора». Определить методики успешного отбора.
Установочные доклады и презентации: «Метод теории элит, междисциплинарная составляющая в системе подбора руководящих кадров: исторический обзор и современная практика» «Компетентностный и аксиологический подход: основы и применение в современной системе высшего образования» «Теория систем и история становления социальных сетей: проблемы обеспечения информационного взаимодействия, вопросы формирования сетевого комьюнити»

Кейс: «Установка на конкурентоспособность»

Итоговые материалы семинаров:
«Базовые ценности и компетенции: критерии отбора»
«Основные компетенции руководителя»
«Продукт образовательного процесса и его сущностные характеристики, определяющие конкурентоспособность и востребованность»

Назад