"Корпоративный лидер"Формат корпоративного события "Корпоративный лидер" лучше всего подходит для организаций:
Продолжительность: 3-4 дня Количество участников: от 30 до 1500 В основе формата деловая игра «Корпоративный лидер», представляющая собой конкурс проектных команд, разрабатывающих предложения по внедрению изменений в бизнес-процессы или производственные технологии компании. В ходе игры участники имеют возможность:
В сценарий включены семинары и тренинги:
А также круглые столы по основным направлениям корпоративной стратегии. Дополнительным элементом может быть встроенная программа оценки лидерского потенциала участников (ассессмент). Что это дает?Руководству компании: позволяет получить десятки оригинальных проектов совершенствования бизнес и технологических процессов компании, а также пул лидеров, способных и готовых возглавить изменения. Сотрудникам компании: возможность более ясно представить стратегические приоритеты руководства компании и получить импульс для активного участия в реализации корпоративной стратегии.
Смотреть другие форматы корпоративных событий
|
||