Написать письмоКарта сайта
 
     
   
     
     
 

Фотогалерея

Корпоративные тренинги и семинары: каталог


Образцы тренинговых разработок, представленные в этом каталоге, дают общее представление об уровне ключевых направлений обучения персонала бизнес-структур.

Подробная информация обо всех образовательных программах для бизнеса доступна в бизнес - дирекции института. (см. Контакты)

Обратите внимание, что корпоративные тренинги рассортированы по разделам (список разделов в окошке фильтра ниже вводного текста).
Кроме того, каждый тренинг отнесен к определенному уровню сложности:

  • базовый
  • высший
  • авторский

На страничке с описанием тренинга Вы можете сделать заявку на его проведение в вашей компании (организации) или заявку на любой другой вид сотрудничества.

Внимание! Каталог регулярно пополняется.

Страница 3 из 3
   Предыдущая  1  2  3  Следующая     Выводить на странице:
Показать разделы:
Тренинги и семинары   Продолжительность
 

Управление персоналом

«Методы управления персоналом»
Базовый уровень. Отработка знаний и навыков управления персоналом, необходимых для эффективной работы организации.
 
8, 16, 24 часов
«Управление кадровыми ресурсами в организации»
Базовый уровень. Получение необходимых для эффективной работы организации знаний и навыков подбора и управления кадровым потенциалом.
 
8, 16, 24 часов
«Формирование мотивации успешности у персонала»
Базовый уровень. Получение необходимых навыков выявления профессиональных и личных потребностей сотрудников и стимулирования сотрудников к успешной профессиональной деятельности.
 
8, 16, 24 часов
«Мастерство отбора кадров»
Базовый уровень. Освоение современных методик поиска и отбора кадров в организацию.
 
8, 16, 24 часов
"Философия кадровой политики"
Высший уровень.Формирование мировоззренческой позиции в определении кадровой политики.
 
"Управление человеческим ресурсом как конкурентное преимущество предприятия"
Высший уровень. Обучение развитию человеческого ресурса предприятия.
 
"Проведение подбора кадров по телефону. (Дистанционный метод подбора)"
Высший уровень. Обучению комплексному дистанционному подбору кадров.
 
"Планирование и описание вакансий. Подбор кандидатов на вакантные должности."
Высший уровень. Обучение проектированию в области кадровой политики.
 
"Секреты нематериальной мотивации персонала"

Высший уровень. Обучение системному подходу к формированию нематериальной мотивации.

 
"Управление эффективностью и ситуационное руководство"
Высший уровень. Управление эффективностью и ситуационное руководство.
 

Страница 3 из 3
   Предыдущая  1  2  3  Следующая     Выводить на странице: