Написать письмоКарта сайта
 
     
   
     
     
 

Фотогалерея

Преподаватели


Матросов Виталий Викторович

Степень: кандидат наук

Должность: Преподаватель


Базовое образование: Калужский Государственный Педагогический Университет им.К.Э.Циолковского, специальность: история и социология.

Дополнительное образование:

  • ОРТ-Россия, Современные методы преподавания с использованием компьютеров.
  • Институт политических исследований Университета Джонса Хопкинса, Балтимор, США. Тренинг для тренеров по управлению, включая специальные курсы по менеджменту, стратегическому планированию, PR, организации общественных кампаний, разработке и управлению проектами, разрешению конфликтов и ведению переговоров, маркетингу, командообразованию и т.д.
  • Российская академия государственной службы при Президенте РФ, Москва, Россия, Психология профессиональной деятельности, психология управления (аспирантура).
  • Российская академия менеджмента и агробизнеса, Москва, Россия, Моделирование и анализ в консалтинге и образовании.

Участие в проектах НИ "ВШУ":  Селигер 2007, "РЖД - логистический центр Евразия"

Разработчик и ведущий  ряда тренингов, включая: стратегическое планирование и развитие, управление проектами, разработка проектов, управление холдингом, управление растущей компанией, маркетинг, прикладной маркетинг, организация маркетинговых исследований, стратегический маркетинг, профессиональная коммуникация; деловое общение, эффективное ведение переговоров, эффективное общение с клиентами, эффективная рекламная деятельность фирмы, создание и продвижение имиджа организации, методы рекламы, мерчен-дайзинг и стимулирование сбыта, организация «промоушн»-кампаний, организация связей с общественностью (PR), работа со средствами массовой информации, разработка и проведение PR-кампаний, разрешение конфликтов, проведение переговоров в конфликтных ситуациях, построение и развитие управленческих команд, команд в подразделениях организации («Team Building»), развитие лидерских качеств руководителя, построение информационных систем в организации, в управлении; новые информационные технологии в управлении; современные инструменты коммуникации, современные интенсивные методы отбора персонала в организацию, управление человеческими ресурсами и др.

 



Вернуться назад